manjak radne snage, los menadzment, nerealna ocekivanja

Ako zamislimo da je to dobro, poklon vaucer za frizerske usluge kao novogodisnji poklon, koji bih naj radije unovcila jer bi mi jako znaci na moju platu od 23 000 a sisacu se sama kao sto to i radim....

Brkanje pojmova sef i poslovodja. Neadekvatna edukacija radnika. Sklapanje ugovora na odredjeno odnosno na mesec dana vec citavu godinu. Nedostatak radnika, preveliki pritisak nad radnicima da ne kazem izivljavanje ili savremeno mobing.

Da se edukuju za menadzmente.

Ako se moze smatrati dobrim, vauceri za frizerski salon, koji bih naj radije unocila i sa svojih bednih zaradjenih 23 000 dinara sama se sisala, sto i u vecini slucajeva radim

Sklapanje ugovora na odredjeno i to u trajanju od mesec dana. Nedostatak radne snage, dezorganizacija poslovodja, mesanje pojmova sefa i poslovodje. Robovlasnicki pristup zaposlenima. Uterivanje straha kako bi radnik sam dao otkaz jer u tom firma njemu nista ne nadoknadjuje.

Bolja organizacija i smanjenje pritiska na radnike, ne izmesljanje poslova koje apsolutno nemaju nikakvu svrhu niti namenu sem da neki blejac dobije platu.

manjak radne atmosver i iscrpljujuce radna atmosvera

povecati plate smanjiti pritisak na radnike i zaposliti vise radnika

Smanjiti protisak na zaposlene i povecati broj radnika

Zivotna lekcija

Moje iskustvo je sledece...na razgovoru mi je receno da se putni troskovi ne placaju i da cu zato raditi u nekoj prodavnici koja mi je blizu kuce. to se naravno nije desilo nego su me poslali u novootvorenu radnju koja mi nije ni u blizini. kako je bila otvorena tek nedelju dana, radnja je bila u potpunom haosu i rasulu kao i radnici. tog dana su trebali da dodju neki direktori tako da su u radnji bili neki sefovi, kao i standardno poslovodja, sef i sef smene. svako od njih je meni izdavao naredjenja i svako je bio ubedjen da je njegova glavna, u roku od 2 min sam dobila tri naredjenja koja sam ocigledno trebala istog momenta da zavrsim, koga briga sto sam dosla pre 10 min prvi put...neko me je poslao na kasu, da naucim kako se radi, zena koja je tamo bila je od 7 ujutru radila na kasi a tad je vec bilo 17 sati, nije smela da ode jer nije imao ko da je zameni iako joj je radno vreme davno bilo gotovo. pokazivala mi je mozda 10 min kad je dosla neka iskompleksirana sefica i pocela da urla na mene, iako me prvi put vidi u zivotu, kako ja nisam placena da stojim i kako ima gomilu posla da se obavi tako da sam otisla da slazem rafove, posle tri min mi je receno da odem dole u magacin po robu, da ponesem korpu i potrpam koliko mogu da dovucem gore. cim sam stigla receno mi je da ostanem dole da slazem magacin...znaci svako svoju filozofiju, svako je glavni, milion sefova...u jednom trenutku kad sam pitala koleginicu jel sme da se ide u wc, zena me je najozbiljnije pitala da li hocu da idem da placem. radnja je radila od 7 a nama je receno da dodjemo u 6 jer kao kafa dok se popije (?!) sta ako ja popijem kafu kuci pre posla ili je ne pijem uopste? ko ce meni platiti tih sat vremena sto sam dosla ranije?...sta jos da napisem, da, dobila sam uniformu 10 brojeva vecu i kad sam rekla da je fizicki nemoguce nositi to jer ce mi pantalone non stop spadati, receno mi je da ih vezem gumicom za tegle. i da, poslovodja se "hvalio" kako ce on konacno dobiti 1 slobodan dan posle 3 meseca. ako on kao poslovodja ima slobodno posle par meseci, znaci da obican radnik moze samo da masta o tome. inace je doticni sve vreme sedeo u kancelariji i izlazio samo kad je smatrao da treba izdati neko naredjenje ili iskritikovati nekog, dok smo koleginice i ja vukle kartone mleka iz podruma preko cele radnje. srecan kraj, otisla sam posle jednog dana....

Nema njima pomoci, od toliko radnji a na svakom cosku ih ima, mogu samo da zamislim koliki su pazari a radnici rade za mizeriju....Menadzmentu nadam se da ce vasa deca jednog dana raditi u istoj takvoj firmi

loza organizacija

Redovna plata i prijava

Sve je lose, radnik se ne postuje uopste, trazi se da se ostaje prekovremeno i to bez razloga, poslovodje se izivljavaju verbalno naravno, vrsi se pritisak kako bi novajlije koje nemaju vezu sami dali otkaze....

Postujte radike i radno vreme kao i pauze koje su neophodne

Redovna zarada

dosta toga

Vise organizacije i aktivacije za potrebe kupaca

redovna plata,prijava za stalno sto moze da se dobije,dupla dnevnica za rad praznicima

medjuljudski odnosi koji bi mogli biti bolji.sto se vise ceni radnik koji manje radi

da zaposle jos radnika

Ne postovanje radnog vremena

Manjak radne snage i premale plate

Povecajte plate,zbog nje vam iskusni trgovci odlaze a niko nece da se zaposli nov za 200 eura

S obzirom da je plata 200 eura, ne vidim nista dobro.

Sve

Povecanje plate

Nista nije dobro u celoj kompaniji male platice,bedne ,veliko izrabljivanje i maltretiranje radnika ,ostajanje uvek ali uvek prekovremeno bez prava glasa,mobing i ucene

Sve je u Idei lose,savet je bezite sto dalje iz ovog pakla inace cete zavrsiti na neuropsihijatriji,ovde je mobing na svakom koraku,sramota

Menadzment zajedno sa poslovodjama terorise radnike prekovremenim ne placenim ostajanjima,bez prava na bolovanje odmah otkaz,raznorazna izivljavanja i ponizavanja radnika,sramota sta drzava dozvoljava,mobing u svakom trenutku provedenom u Idei,uzas

smanjite pritisak na zaposlene, povećajte plate

uglavnom ništa...velika mreža prodavnica sa jako nehvalitetnim kadrom!

što su na mestima šefova i poslovođa uglavnom lopovi koji zapošljavaju sebi slične...tako i kad kao kupac svratite u prodavnicu uglavnom nailazite na neljubazne i nezadovoljne radnike,,,

da obrate pažnju kakve ljjude primaju....uglavnom se sve svodi na stalno otvoren konkurs jer je menadžment toliko loš da niko normalan i neostaje u firmi!!!

Dobro je sto imam dobru komunikaciju sa kupcima

Manjak radne snage

Dobar kolektiv i saradnja sa kolegama i pretpostavljenima.

Manjak dobre radne snage i male plate.

Povećajte plate i više brinite o radnicima. Pažljivije birajte nove zaposlene.

verovatno ta plata koja je redovna. ako se to moze nazvati platom....

Ne znam odakle da pocnem...u ugovoru, koji se naravno ne postuje, pise da radite 7 i po sati pet dana nedeljno, sestog dana 5 i po sati. To zaboravite. radite kao konj osam sati dnevno, najmanje. Vec i samo to razdvajanje 7 sati rada plus pola sata pauze nije po zakonu - po zakonu odmor od pola sata je uracunat u radno vreme. Popisi i prekovremeno se ne placaju. Ako imate srece da radite podalje od radnje, dobicete prevoz. Ako ne, necete ga dobiti cak i ako to nije po zakonu, Pritisak je veliki, vikend NIKADA slobodan. Sve u svemu, ko zeli da da dusu za mizernu platu - ovo je pravo mesto za njega....

DIGNITE PLATE!!!! Sve ce ljudi da istrpe za PLATU!!! I rad vikendom i duze ostajanje, i beskonacne popise i neplaceni prevoz....PLATA pa vam nece ljudi bezato odande glavom bez pbzira pre nego sto uopste i zarade prvu 'platu'

Nisam primetila za svo ovo vreme rada . Inace radim u jednom od objekata u Vrscu. Jedina dobra stvar je redovna plata koja je bizarna oko 22.000 ali je bar redovna kao i staz.

Mogla bi o tome da pricam do sutra. Od losih ljudi koji vodi objekte u obe radnje do lose organizacije rada istog poslovodje. Sve sto im je valjalo oni su proglasili tehnoloskim viskom. Znam ljude i mlade i starije, perspektivne i njih su najurili. O poslovodjama ne treba trositi reci, jedna drugu pokrivaju ali i zabadaju noz u ledja. Sistem firme nije bas idealan ali mislim da se bar trude nesto da menjaju. Problem su poslovodje. Jer im lopovi iz drugih firmi vode radnje, a ja sam to juce napisala i poslala rukovodstvu.

Molim vas, pogledajte ko vam vodi radnje. Omogucite mladim ljudima da mogu napredovati. Ima toliko dobre dece i sto su ranije radili i oterani iz nikakvog razloga. Ova zena sto vam vodi radnju u centru je uzas i dobro poznata delu grada ko je i sta je. Ja je poznajem jako dugo i krstila sam se kada sam videla koga ste postavili.